Olho no olho, respostas sinceras, transparência. Sair-se bem em uma entrevista pode ser mais fácil do que parece
Você abre a porta e encara a cena à sua frente. Atrás de uma enorme mesa, com as mãos entrelaçadas, olhar fixo no seu, um profissional mais tarimbado está à espreita. À frente dele, seu currículo. Você vacila. Não sabe se aperta a mão ou se senta direto na cadeira. Aliás, em qual cadeira? Quem começa a falar? E se ele perguntar sobre a manchete dos principais jornais do país, sobre a situação da crise americana? Se quiser saber sobre os últimos lançamentos da indústria e o impacto no crescente aquecimento global?
O momento da entrevista é, para muitos, crucial na carreira. E nesse momento não há ninguém que cristalize mais a tensão do que o próprio entrevistador. Mas aí vai uma boa notícia: ele é uma pessoa igual a você. E quer ouvir apenas um tipo de assunto: o profissional. E com um tipo de tom: a sinceridade. Tudo o mais é fórmula de bolo que tem a grande chance de dar errado.
Para ajudar você a superar este momento, preparamos algumas dicas.
1. Evite respostas com jeito de frase feita
Entrevistadores são profissionais de recursos humanos treinados para identificar candidatos que adoram frases ensaiadas. Evite deixar sair da sua boca respostas como: “Gostaria de ser a engrenagem que fará a máquina de sua empresa funcionar melhor” e coisas do gênero. Seja natural, tão formal quanto a situação demandar, nem um pingo a mais.
2. Não invente e seja firme
Seja realista em suas qualidades e limitações. Se você não tem determinada certificação, não minta. Se ainda não domina a terceira língua estrangeira, não caia na tentação de arranhar alguma frase nesse idioma e assim por diante. Da mesma forma, quando o assunto for suas qualificações, seja firme e não deixe passar em branco uma qualidade que você julgue importante para aquela empresa. Aliás, seja firme o tempo inteiro.
3. Seja transparente quando o assunto for presença digital
A primeira coisa que um profissional de seleção fará após ler seu currículo é jogar seu nome do Google. Redes sociais, resenhas em sites de comércio eletrônico, blogs, fotologs, enfim, a internet vai contar muito sobre você. Portanto, fique sempre atento à integridade de seus variados perfis e evite tornar público o que você não quer que saia de dentro de seu ambiente pessoal. A internet é um ambiente público, não se esqueça disso.
5. Se errar, conserte
Lembra quando dissemos que o entrevistador é um ser humano como você? Pois é. Ele vai perceber quando você errar, seja em questões menores, como a concordância de uma frase, ou nas mais cabeludas, como trocar o nome da empresa ou enganar-se sobre a data de conclusão de um curso. Mantenha a firmeza, cabeça erguida e conserte o engano, se possível ainda na mesma frase. Um erro raramente desqualificará você na entrevista, a arrogância de ignorar seu próprio erro, sim.
6. Pergunte também
Algo que muitos entrevistados esquecem é que podem e devem fazer suas próprias perguntas. A empresa está buscando você, então algum interesse ela deve ter, não se esqueça disso. Qual será seu plano de carreira? Quais os planos de crescimento da empresa para os próximos cinco anos? Qual o perfil de sua equipe? Seja focado e profissional. Quer uma boa dica? Prepare uma listinha de perguntas antes.
7. Entrevista não é stand-up
Estar sereno, firme e com o coração aberto não quer dizer que você vai se transformar no próximo sucesso da temporada de humor! Evite as piadas, os comentários jocosos ou preconceituosos. Por mais informal e moderno que seja o seu futuro local de trabalho, ele não é um palco para a última piada do português.
Concluindo
O momento da entrevista merece treino, concentração e seriedade. Mas é também o momento de você conhecer pessoalmente um representante daquela empresa. Seja firme e proativo, faça as perguntas certas e mostre a que veio.
Quem sabe da próxima vez que você apertar a mão do entrevistador já não estará empregado?
Este artigo foi uma contribuição do Emprego Certo, o site de empregos do UOL.
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A mais pura verdade!
ResponderExcluirO entrevistador é um ser humano comum, assim como nós!
Mari, iniciei um blog sobre Trainee, se possível, dá uma passada lá e me envie algumas dicas para melhorar;
Obrigado e ate mais!
Acho essencial fazer perguntas sobre a empresa, tirar todas as dúvidas possíveis sobre as condições de trabalho. Quando estava na faculdade, numa das minhas primeiras entrevistas procurando por estágio, fui participar de um processo seletivo e no primeiro contato que tive com a empresa eu não perguntei várias coisas que devia ter perguntado. Acabei participando de várias etapas e no final do processo fui descobrir que a vaga não estava de acordo com o que eu queria. Resumindo: gastei dinheiro e perdi meu tempo.
ResponderExcluirUm tempo depois, aprendi isso, e quando participei do processo seletivo de estágio na última empresa que eu trabalhei, eu fiz todas as perguntas possíveis da empresa para minha ex-gestora e falei que eu também me preocupava em conhecer as empresas que eu ia trabalhar, pois também era uma escolha minha. E ela adorou isso!!!! Beijos
Mari, sou super descontraída, comunicativa e verdadeira. Até hoje tive possibilidade de fazer poucos entrevistas,em algumas me sai bem outras nem tanto, mas foi tudo aprendizado.
ResponderExcluirAs dicas aqui foram ótimas, em especial o aspecto ligado a internet. Uso, nao com frequencia, muitas redes sociais. Gosto de me comunicar. Me preocupo até que ponto a minha participação em tais veículos pode me prejudicar. Porque na vida, tudo deve ser moderado não é.
Voltarei aqui mais vezes.
Gostei muito do ambiente
Oi Mari, fiz a dinâmica da Ambev. Estou super preocupada, já pensei tanto no que eu fiz e disse e coisas que queria ter feito de outro jeito. De qualquer forma fica o aprendizado. Estou nervosa, mas quem sabe eu não passo e fiquei me preocupando a toa, né?! hehehe
ResponderExcluirSeu bog é muito bom!!! Parabéns! :)
Acho que não ninguém melhor pra falar em entrevista de emprego que eu! Já fui em centenas, muitas, bastantes dessas entrevistas, sou paticamente um expert... Nas primeiras eu ficava nervoso, já nessas ultimas que eu fui eu percebi que mesmo eu seguindo o roteiro "da boa entrevista" eu não passava, e olha que eu já estou super tranquilo, ou seja, não estou dependendo deseperadamente de um emprego como dependia antigamente.
ResponderExcluirO que as pessoas que vão entrevista - pricipalmente se você não vai a uma vaga diretor, gerente, presidente - devem ter em mente é que 50% pra ser aprovado depende de você o outros 50% depende do entrevitador... você pode atender 100% os requisitos da vaga, mas se o seu entrevistador(a) for um(a) imbecil que não sabe tirar de você o melhor, esquece... e é até bom vc não passar, pq com certeza os funcionário lá dentro - seus possíveis colegas- são tão imbecis quanto entrevistador(a), até pq é ele(a) quem contrata.
Já fui em entrevista que o(a) entrevistador(a) estava mais nervoso(a) que o entrevistado, ou que não sabia o que perguntar, ou pior, não sabia fazer contato visual - ficava o tempo todo de cabeça baixa, oq dava a impressão de estar mentindo. Muitos desses "analistas de RH", são pouco remunerados, recém formados numa UniMerda-fundo-de quintal, ou seja, fazem seus serviços nas coxas, sempre atrasados pra começar a entrevista (quem nunca ficou 2 horas pra ser entrevistado?), ou totalmente desinteressado em realizar a entrevista...
Por conta dessa experiência eu posso dizer com absoluta certeza se passei ou não numa entrevista assim que a finalizo, fazendo a leitura desses "profissionais" que entrevistam, pois normalmente eu garanto meus 50% de aprovação, se a pessoa que tá me entrevistando vai fazer a parte dela aí já é outra história!!
Concordo plenamente Principalmente na cidade onde eu moro e cada caipira burro que não sabe falar nem entrevistar, fica quase impossível passar em uma entrevista mesmo vc fazendo o melhor pesquisando tomando cuidado com possíveis fraquezas suas é uma pena, mesmo porque tem pessoal que entra em empresas só porque tem QI. mas concordo com você pois já estou um bom tempo sem trabalho graças a esses imbecis, o tempo que eu perco com estas entrevista poderia estar tentando estudar para concursos ou idealizar um projeto como negocio próprio.
ExcluirMuito bom e útil. Em tempos de desemprego, ter conhecimento sobre as dinâmicas de processos seletivos faz toda a diferença. Para vencer a concorrência,que hoje em dia é super acirrada, é preciso fazer o "algo mais" nas entrevistas. Escrevi um artigo sobre este tema que pode ser útil como complemento. https://nandorodriguess.wordpress.com/2016/06/04/como-se-sair-bem-em-uma-entrevista-de-emprego/
ResponderExcluirAbraços e parabéns pelo artigo!!
Muito bom e útil. Em tempos de desemprego, ter conhecimento sobre as dinâmicas de processos seletivos faz toda a diferença. Para vencer a concorrência,que hoje em dia é super acirrada, é preciso fazer o "algo mais" nas entrevistas. Escrevi um artigo sobre este tema que pode ser útil como complemento. https://nandorodriguess.wordpress.com/2016/06/04/como-se-sair-bem-em-uma-entrevista-de-emprego/
ResponderExcluirAbraços e parabéns pelo artigo!!